kaiyun(欧洲杯)网页版APPv6.8.12-中国足彩网

为深入贯彻落实国家对安全生产的相关工作部署，确保企业安全生产形势持续稳定向好，3月12日，集团公司印发《安全生产治本攻坚三年行动方案（2024-2026年）》（以下简称《方案》），要求集团所属各单位和总部各部门逐级细化措施，明确任务，以实际行动推动安全生产责任落实，为企业的长远发展奠定坚实基础。

根据《方案》要求，集团公司将围绕总体要求、任务分工、主要任务和工作要求四个方面，全面展开安全生产治本攻坚行动。其中，明确了指导思想、工作目标等具体内容，为各级单位和部门提供了明确的工作方向。

在行动方案实施中，集团公司将按照年度工作目标，有所侧重地推进各项重点工作。并将2024年确定为“隐患攻坚年”，重点聚焦消除重大事故隐患和防控重大安全风险，通过人防、物防、技防、工程防等综合管理措施，实现重大事故隐患的动态清零，确保风险可控在控；将2025年确定为“强基固本年”，重点关注安全生产过程管控，巩固和提升基础保障、体制机制、人员素质、管理模式、风险管控和应急处置等方面的管理成果，有效遏制重大事故隐患的增量；确定2026年为“效能提升年”，将聚焦提升安全管理效能，运用现代信息技术强化风险防控、监测、预警和处置能力，形成重大事故隐患动态清零的常态化机制，着力提升企业的本质安全水平。

为确保《方案》的顺利实施，集团公司要求各级单位和部门加强组织领导，召开专题会议进行动员部署，建立完善相关机制，加大督促推动力度。同时要求加大安全投入，确保风险隐患治理资金足额到位，为治本攻坚提供有力支撑。

《方案》强调，要进一步完善规章制度，强化法治思维，提升安全生产综合能力。在正向激励方面，集团公司将关注治本攻坚行动中的表现，对成绩突出的集体和个人进行表彰奖励。集团公司还将严格考核问责，对工作开展不力的单位进行约谈督导，对造成严重后果的行为将严肃问责，确保责任的有效落实。